Advocaat arbeidsrecht in Diepenbeek

Advies in Diepenbeek omtrent alle materies van sociaal recht & arbeidsrecht zoals arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, opzeg, ontslag en ontslag dringende reden, schorsing, ziekteverzuim

     

  • Hulp bij opstellen en interpreteren van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, addenda.
  • Inzake alle RSZ verplichtingen: ziekte, werkloosheid, jaarlijkse vakantie, kinderbijslag, pensioen.
  • Opzeg van de arbeidsovereenkomst: eenzijdig, in overleg, door overmacht, ontslagmotivering.
  • Einde van de arbeidsovereenkomst, ontslagbrief, ontslagvergoedingen, sociale documenten.
  • Wettelijke opzeggingstermijnen arbeider / bediende.
  • Ontslag om dringende reden: ernstige fout, onwettige afwezigheid, diefstal, contractbreuk.
  • Ontslag om medische redenen of tijdens ziekte.
  • Langdurige ziekte, burn-out, arbeidsongeschiktheid, arbeidsongevallen
    Ontslag van een beschermde werknemer.
  • Collectief ontslag: stappenplan en de Wet Renault.
  • Langdurige ziekte, burn-out, arbeidsongeschiktheid, arbeidsongevallen.
    Schorsing van de arbeidsovereenkomst waaronder ouderschapsverlof, tijdskrediet, educatief verlof.
  • Overeenkomsten voor handelsvertegenwoordigers: uitwinningsvergoeding, concurrentiebeding.
  • Andere bijzondere arbeidsovereenkomsten.
  • Ondernemingsraad en Comité voor preventie en bescherming op het werk.